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涉及芜湖本土人才培养!五大工程了解一下

2021/8/27

涉及芜湖本土人才培养!五大工程了解一下

芜湖瀚德商务咨询有限公司

来源:大江晚报

 

激发人才创新创业活力

“英雄不问出处”

五湖四海

任人唯贤

引进人才是“引龙入海”

培育本土英才

则是“深水养鱼”

两者须得相辅相成、相得益彰

 

我市重磅推出的“紫云英人才计划”除了大手笔引进人才,更在培育本土人才上不遗余力,更具针对性的五大本土人才培育工程吸人眼球。

 

01“鸠兹英才”培育工程

 

 

加大“鸠兹英才”品牌建设力度,推进《芜湖市教育高层次人才引育实施办法(“行知计划”)》《芜湖市卫生高层次人才引育实施办法(“华佗计划”)》落实,培养一批名师名医;
    在优势产业、现代服务业、现代农业、宣传文化等各领域每年选拔最多40名优秀本土人才,对入选人才申报的项目最高给予10万元资金支持。

02 优秀人才支撑工程

 

 

鼓励县市区、开发区对在芜缴纳个税的重点产业企业高层次人才,按实缴个税地方留成部分发放岗位补贴。
     加大人才滚动支持力度,对企业达到C层次及以上层次的人才和事业单位达到C3层次及以上层次的人才,即可按规定重新申请人才认定,并享受相应生活补贴。
     对我市事业单位在合同期内,符合人才分类目录中C5层次及以上层次人才的编外聘用人员,经主管部门和用人单位考核合格的,在核定的编制、岗位控制数额内,经市委编委会研究同意,可将其纳入编制内管理。

03 企业家素质提升工程

 

 

注重加强领军型企业家和成长型企业家培育,健全不同类型企业家培养体系,全面拓展提升企业家和企业高层次管理人才全球视野、战略思维和创新能力。
     开展易企网+系列活动,搭建交流对话、合作互助平台。
     实行青年企业家导师制度,选择知名企业家担任导师,对青年企业家提供指导、咨询和建议。
     在优秀企业家中评选一批高质量发展先进个人。

 

04 乡村人才振兴工程

 

 

围绕实施乡村振兴战略,以培育村级基层组织“领头雁”、产业发展的领军人才、服务乡村的专业能手、双创带动的乡村创客、乡村治理的能人乡贤等五类人才为重点,大力培养有文化、懂技术、会经营、善治理的乡村人才队伍。
     畅通各类人才、智力、技术等下乡通道,健全鼓励人才向艰苦地区和基层一线流动激励制度,吸引各方面人才到农村创业创新,参与乡村振兴和现代农业建设。
     通过优秀人才评选、创新创业比赛、职业技能大赛等途径,每年选树一批乡村人才先进典型,按照规定给予表彰和政策扶持,引导乡村人才增强力争上游、务农光荣的思想观念。
     实施休闲食品、“芜湖大米”、稻渔综合种养、优势家禽、休闲农业和乡村旅游等农业主导产业首席专家工作室结对帮扶制度,围绕农业主导产业每年建设1-3家首席专家工作室,每年给予30万元/家工作经费。

05 能工巧匠铸造工程

 

 

 

对自主申报入选或新全职引进的中华技能大奖获得者、全国技术能手给予20万元、5万元一次性奖励。
     对参加中国创新创业大赛获国家、省级奖励的企业,按照国家、省级奖励标准给予1:1配套奖励。
     对在世界技能大赛和国家级技能大赛获奖选手及受奖励人专家团队,按省级奖励标准1:1配套奖励;对在省级技能大赛(经省人社厅备案的一类赛事)中获奖选手(团队)最高给予2万元奖励;对经市人社局备案的市级技能大赛中获奖选手(团队)最高给予1万元奖励,对纳入市级职业技能竞赛计划的给予5-15万元赛事补助。
     每年组织开展市级“技能大师工作室”遴选,对新认定的给予5万元补助。
     对在世界技能大赛安徽省选拔赛获第一名、全国职业院校技能大赛安徽省选拔赛获一等奖(前三名)的选手或获全国技能大赛(经人社部备案的国家级一类赛事的前五名、二类赛事的前三名)的选手和教练员,在核定的编制、岗位控制数额内,经市委编委会研究同意,可作为高技能人才引进到相关职业教育事业单位。