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芜湖市人才举荐委员会推荐高层次人才实施细则

2022/1/28

关于印发《芜湖市人才举荐委员会推荐高层次人才实施细则》的通知

发布时间:2021-12-29 16:10信息来源: 芜湖市人社局阅读次数:313 字体:【  

各县市区委组织部,各县市区、开发区人社局、科技局,市人才工作领导小组成员单位,各有关单位:

现将《芜湖市人才举荐委员会推荐高层次人才实施细则》印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。

 

 

 

 

  中共芜湖市委组织部       芜湖市人力资源和社会保障局

 


 

 

 

芜湖市科学技术局

20211229

 

(此件主动公开)

 

 

 


芜湖市人才举荐委员会推荐高层次人才

实施细则

 

一、支持对象

设立人才举荐委员会,通过委员举荐和委员会集体研究的方式,每年定期开展高层次人才举荐认定工作,选拔认定一批在芜湖市支柱产业、新兴产业发展建设中崭露头角、具备创新创业优势、发展潜力大的优秀人才和社会事业发展急需紧缺的人才,对应市人才分类目录ABC类层次人才,可打破配套政策条条框框等限定性条款,直接兑现政策,享受相应政策扶持。

二、支持政策

通过举荐认定为市人才分类目录相应层次的人才,可同等享受我市各类高层次人才创新创业支持、医疗保健、子女入学、配偶就业、安居保障等扶持政策。

三、被举荐人才条件

在我市企事业单位工作、自主创业或即将来芜就业创业,开展创新创业项目属于我市支柱产业、新兴产业领域或社会事业领域等急需紧缺行业,具有发展潜能、符合下列条件之一者,可作为被举荐人选:

1从事产业核心技术、关键技术、前沿技术项目研究,取得显著成果;

2创办的企业运行良好,产品或服务具有广阔市场发展前景;

3创新创业成果突出,但受学历、资历、年龄、薪酬和纳税等限制,无法对应申报各类高层次人才项目的优秀人才;

4在我市创新创业领域或社会事业领域做出突出贡献的各类人才。

5企事业单位急需紧缺优秀人才。

四、举荐委员会构成及产生程序

1举荐委员会由我市人才分类目录中国内外拔尖人才、行业领军人才和高端人才组成,举荐委员应具备市人才分类目录C层次及以上层次人才条件。

2举荐委员候选人采用自荐或部门推荐的方式,由市人社局汇总、遴选建议名单,报市人才工作主任办公会批准后,可聘请其为举荐委员。

3举荐委员聘期2年,实行动态更新,可连任。举荐委员在聘期内应认真履行职责,秉承公平公正原则,积极参与举荐工作,举荐委员每年可提名举荐1-3名不高于自身层次的人才。

五、举荐程序

1申请人可向举荐委员会办公室(设在市人社局)自我推荐,举荐委员也可自行提名举荐相关人员。自我推荐需要填写申报材料,提供个人业绩证明材料及个人身份信息材料,举荐委员推荐还需提供书面举荐信。

2.举荐委员会办公室梳理汇总申报材料后,召集5名相关领域的举荐委员,召开举荐会议,集体讨论审议举荐人选情况,产生最终被举荐人选。

3将通过举荐的人选名单向社会公示5个工作日。经公示无异议的人选,报市人才工作主任办公会核准,确认为市人才分类目录相应层次人才。

六、其他

1市人社局会同市人才办、市科技局等有关单位,精心遴选符合条件的国内外拔尖人才、领军人才、高端人才进入举荐委员会,指导、协助并监督举荐委员会有序开展举荐工作,真正把各行各业中的创新创业优秀人才推荐出来。

2市级各行业主管部门,各县市区、开发区组织部门加强对被举荐高层次人才的跟踪服务,帮助解决人才在创新创业过程中遇到的困难,助力其成长发展。

3. 本细则自2021730日起施行,由市人社局会同市人才办、市科技局负责解释。

 

附件:芜湖市高层次人才举荐申报表(样表)

 

 

 

 


附件

 

芜湖市高层次人才举荐申报表(样表)

姓名

 

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毕业院校

 

所学专业

 

毕业时间

 

单位及职务

 

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申请认定

人才层级

A类(  ) B类(  ) C类(  

手机

 

邮箱

 

申请享受扶持政策

 

主要工作或创业经历

 

个人能力专长及相关业绩成果

 

被举荐人

声明

兹保证提供的所有电子信息和纸质材料的内容均真实有效。因提供不真实、虚假的、伪造的信息资料而造成的一切后果由本人承担。

被举荐人签名:

    月    日  

注:以上内容需提供证明材料作为附件。

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